近日，我市出台《北海市名医工程实施办法（试行）》，记者从中了解到，我市将通过引进与自主培养相结合，全职引进为主，柔性引进为辅，全职引进一批高层次、急需紧缺医疗卫生专业人才，柔性引进一批医疗卫生专业的顶尖人才，培养一批“北海名医”，储备一批具有发展潜力的后备人才。

　　据悉，我市将通过建设院士（专家）工作站和名医专家工作室，凝聚一批高层次领军人才，打造国内一流团队。2019—2020年主要围绕心脑血管疾病科、肿瘤科、妇产科、儿科、骨科开展工作，2021—2024年拓展到其他专业学科。力争3年内医疗水平达到广西前列，5年内达到西南、中南地区先进水平。医疗卫生高层次人才的认定，原则上分为A、B、C、D、E、F六类，认定工作由市名医工程工作领导小组组织实施。

　　据介绍，全职引进在职人才，指按照《北海市党政机关事业单位引进急需紧缺人才“绿色通道”实施办法》及相关政策，全职引进的高层次医疗卫生人才，给予办理入职入编手续，并签订至少5年服务合同。A、B、C、D类全职引进在职人才可实行目标年薪制、协议工资制等多种模式。参考标准：A类250万元左右/年；B类180万元左右/年；C类120万元左右/年；D类80万元左右/年。服务满5年以上的人才，退休时按在我市实际服务年限计算，以每服务1年奖励5万元的标准，一次性奖励。

　　据了解，A类顶尖医疗卫生人才，包括中国科学院院士、中国工程院院士（从事临床工作）；或者与此相同层次的国外顶尖人才（从事临床工作）。

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