收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。

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　　洲九方装备股份有限公司（以下简称“公司”）为中国中车集团株洲电力机车有限公司改制企业，成立于1997年，注册资本6134.94万元，公司控股股东为株洲市城市建设发展集团有限公司，直接持有公司33.00%的股权，公司实际控制人为株洲市国资委。公司为国家高新技术企业，省制造业百强企业，国家“千亿轨道交通产业园”核心企业之一，是轨道交通领域的核心配套供应商，主要从事轨道交通零部件及其延伸产品设计、开发、生产与销售，是电力机车、城轨车辆等轨道交通装备精密配件、集成部件及系统解决方案的提供商。 1999年，公司被认定为“高新技术企业”保持至今，2017年公司建成“湖南省企业技术中心”；2019年组建湖南省轨道车辆车身稳定系统工程技术研究中心；2020年公司实验室顺利通过CNAS实验室认可。近几年，公司综合实力不断提升，品牌价值稳步提高。公司先后被评为国家级“专精特新”重点小巨人企业、“株洲市中小企业百强第一”、“省制造业100强企业”。

　　株洲九方装备股份有限公司2025校园招聘简章

　　简介：株洲九方装备股份有限公司（以下简称“公司”）为中国中车集团株洲电力机车有限公司改制企业，成立于1997年，注册资本6134.94万元，公司控股股东为株洲市城市建设发展集团有限公司，直接持有公司33.00%的股权，公司实际控制人为株洲市国资委。公司为国家高新技术企业，省制造业百强企业，国家“千亿轨道交通产业园”核心企业之一，是轨道交通领域的核心配套供应商，主要从事轨道交通零部件及其延伸产品设计、开发、生产与销售，是电力机车、城轨车辆等轨道交通装备精密配件、集成部件及系统解决方案的提供商。

　　1999年，公司被认定为“高新技术企业”保持至今，2017年公司建成“湖南省企业技术中心”；2019年组建湖南省轨道车辆车身稳定系统工程技术研究中心；2020年公司实验室顺利通过CNAS实验室认可。近几年，公司综合实力不断提升，品牌价值稳步提高。公司先后被评为国家级“专精特新”重点小巨人企业、“株洲市中小企业百强第一”、“省制造业100强企业”。为不断加强人才队伍建设，优化人员结构，实现公司更加健康稳定的发展，拟招聘下列专业人才若干名，具体如下：

　　机械设计（液压气动类）、机械类相关专业

　　材料类、复合材料（纤维类）相关专业

　　机械工程及其自动化、机电一体化等机械类相关专业

　　机械设计、机电一体化等机械类相关专业

　　材料类、机械类、设备类等相关专业

　　1.转正后第一年待遇：本科生年综合收入8.5-10万，研究生年综合收入 10-12万，博士面议；根据职业发展每年拥有一次调薪机会；

　　2．入职即缴纳七险一金（五险一金+员工补充医疗商业保险+家庭财产险），住房公积金按最高比例12%缴纳；

　　3．享受研究生8000元，本科生5000元的一次性安家费；

　　4．提供2人间公寓式员工宿舍（带空调及独立卫生间）；按月提供餐补，早午晚餐供应；

　　5.给予重点本科每月1500元/月、211/985本科以及重点本科研究生2000元/月、211/985硕士研究生3500元/月的高端人才补贴；

　　6.新员工见习期提供系统化的“CAN计划”培训，优秀者发放阶段性奖励；安排导师1V1辅导，帮助快速实现“企业人”的转变。

　　1. 享受国家法定节假日且高于法定假50%的假期；

　　3．生日贺礼、传统佳节物资、带薪休假及两年一度的带薪健康疗养、定期体检等；

　　4．报销新员工从学校到公司报到路费、包裹邮寄费等；

　　5．免费提供相关劳动保护用品、防暑降温物资等；

　　6．年度优秀员工境内外旅游奖励；

　　7. 提供健身房、书吧等休闲设施场所，拥有丰富的协会社团文化活动；

　　校园宣讲——简历投递——简历筛选——笔试——结构化面试——确定录用名单——签订三方协议

　　注：有意向的同学请将简历投递至邮箱“XX大学-XX专业、学历-应聘职位-姓名”

　　联系电话：         通信地址：湖南·株洲·田心高科园

　　邮编：412001联系人：徐先生（）

　　公司地址：湖南省株洲市田心高科园装备路88号（株洲火车站乘T34路车城发时代新城站下即到）

　　招聘专业：机械工程，机械电子工程，机械设计制造及其自动化，测控技术与仪器，车辆工程，电子信息，电子信息工程，电气工程及其自动化

　　从事轨道交通及其延伸产品的工艺开发与研究

　　岗位相关专业，无挂科，四级以上，学生干部优先

　　1.转正后第一年待遇：本科生年综合收入8.5-10万，研究生年综合收入 10-12万，博士面议；根据职业发展每年拥有一次调薪机会；

　　2．入职即缴纳七险一金（五险一金+员工补充医疗商业保险+家庭财产险），住房公积金按最高比例12%缴纳；

　　3．享受研究生8000元，本科生5000元的一次性安家费；

　　4．提供2人间公寓式员工宿舍（带空调及独立卫生间）；按月提供餐补，早午晚餐供应；

　　5.给予重点本科每月1500元/月、211/985本科以及重点本科研究生2000元/月、211/985硕士研究生3500元/月的高端人才补贴；

　　6.新员工见习期提供系统化的“CAN计划”培训，优秀者发放阶段性奖励；安排导师1V1辅导，帮助快速实现“企业人”的转变。

　　1. 享受国家法定节假日且高于法定假50%的假期；

　　3．生日贺礼、传统佳节物资、带薪休假及两年一度的带薪健康疗养、定期体检等；

　　4．报销新员工从学校到公司报到路费、包裹邮寄费等；

　　5．免费提供相关劳动保护用品、防暑降温物资等；

　　6．年度优秀员工境内外旅游奖励；

　　7. 提供健身房、书吧等休闲设施场所，拥有丰富的协会社团文化活动；

　　产品研发设计师（机械/电气/材料）

　　招聘专业：机械，机械工程，机械电子工程，测控技术与仪器，车辆工程，电子信息工程，电气工程及其自动化，自动化

　　岗位相关专业，无挂科，英语4级以上，学生干部优先

　　校园宣讲——简历投递——简历筛选——笔试——结构化面试——确定录用名单——签订三方协议

　　注：有意向的同学请将简历投递至邮箱在宣讲会当天现场投递简历。请注明邮件主题并把简历名称命名为：“XX大学-XX专业、学历-应聘职位-姓名”

　　1.转正后第一年待遇：本科生年综合收入8.5-10万，研究生年综合收入 10-12万，博士面议；根据职业发展每年拥有一次调薪机会；

　　2．入职即缴纳七险一金（五险一金+员工补充医疗商业保险+家庭财产险），住房公积金按最高比例12%缴纳；

　　3．享受研究生8000元，本科生5000元的一次性安家费；

　　4．提供2人间公寓式员工宿舍（带空调及独立卫生间）；按月提供餐补，早午晚餐供应；

　　5.给予重点本科每月1500元/月、211/985本科以及重点本科研究生2000元/月、211/985硕士研究生3500元/月的高端人才补贴；

　　6.新员工见习期提供系统化的“CAN计划”培训，优秀者发放阶段性奖励；安排导师1V1辅导，帮助快速实现“企业人”的转变。

　　1. 享受国家法定节假日且高于法定假50%的假期；

　　3．生日贺礼、传统佳节物资、带薪休假及两年一度的带薪健康疗养、定期体检等；

　　4．报销新员工从学校到公司报到路费、包裹邮寄费等；

　　5．免费提供相关劳动保护用品、防暑降温物资等；

　　6．年度优秀员工境内外旅游奖励；

　　7. 提供健身房、书吧等休闲设施场所，拥有丰富的协会社团文化活动；

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