“省委把全省作风整顿建设年活动总结暨能力提升建设年活动动员部署会作为‘新春头部会’，发出了‘打造本领过硬、素质过硬、能打硬仗的干部队伍’的动员令，正当其时、意义重大。”2月9日，省委常委、海口市委书记罗增斌在接受记者专访时表示，海口将以开展能力提升建设年活动为契机，促进各级党员干部提升能力、改进作风、实干担当，为打造海南自贸港核心区、全面建设现代化国际化新海口提供有力的干部人才支撑。

　　作为省会城市，海口在全省发展大局中占有重要位置，对干部的能力素养也提出了更高的要求。如何以干部能力大提升开创事业新境界？采访中，罗增斌从三个维度介绍了该市开展能力提升建设年活动的具体思路。

　　首先，中国海口市第十四次代表大会提出了要打造海南自贸港核心区和建设现代化国际化新海口的新目标、新定位。因此，海口要紧扣这一目标任务需要，提升干部能力素质。

　　“海口全市上下要坚持把新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习教育的必修课，突出抓好总书记关于海南工作的系列重要讲话和指示批示精神的学习贯彻，依托‘两校两基地两栏目’平台，实施‘万名党员进党校’‘千堂党课下基层’‘百名党员师资库’‘十大教育培训基地’等党员培训工程，引导广大干部真学真懂、真信真用。”罗增斌介绍，海口还将坚持“干什么精什么、缺什么补什么”，构建差异化教育培训体系，分级分类推进实战化大培训，重点办好全岛封关运作、营商环境优化、生态环境保护、重大风险防控、城乡规划建设及治理等重点领域专题培训，促进干部能力素质更加符合自贸港建设需求、更好适应新时代发展需要。

　　其次，在方式方法上，海口将注重在改革发展的蕞前沿、项目建设的主战场、服务群众的头部线锤炼党员干部过硬本领。

　　“我们将坚持把实践锻炼作为干部成长成才的蕞好课堂，在推动发展、服务群众的一线识别、锻炼和培养干部。”罗增斌表示，海口将积极搭建干部实践锻炼平台，聚焦海南自由贸易港政策落实攻坚年和封关运作准备关键年目标任务，分批选派干部到中央单位、省区市自贸试验区、经济发达地区、中央驻琼企业跟班学习，开拓国际视野、填补知识空白。集中选派综合素质较好、具有专业特长的干部到项目建设、招商引资、城市治理、乡村振兴等工作一线挂职，让干部在实践磨练中提升处理复杂问题的能力水平。坚持全市“一盘棋”统筹干部资源，畅通企业经营管理和专业技术人才进入到党政干部队伍的渠道，推动干部跨区域、跨行业、跨部门交流任职，鼓励有发展潜力的党政机关干部到重点园区、企事业单位任职，多渠道、多岗位锻炼干部。

　　此外，海口还要切实把活动开展转化为推动高质量发展、增进民生福祉的具体行动。

　　“海口各级各部门将切实把思想和行动统一到省委的决策部署上来，推动当前各项工作与开展能力提升建设年活动相融互促，担当作为、真抓实干，确保党中央大政方针和省委决策部署在海口不折不扣落地落实。”罗增斌说，海口各级各部门将统筹推进封关运作各项准备工作，加快推动自贸港政策落地见效，强化制度集成创新，努力形成具有国际竞争力的开放政策和制度体系。大力发展“3+1”主导产业，加快国际旅游消费中心城市建设，创新发展离岸航运服务业，推动金融、数字经济、生物医药、全生物降解、新能源汽车等产业集聚发展，加快构建现代产业体系。深化“查堵点、破难题、促发展”活动、营商环境改革领跑工程和“直通联办”改革，建立上下协同、条块联动机制，着力解决疑难复杂问题，激发市场主体活力。深化“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力解决教育、医疗、就业、住房等群众急难愁盼问题，真正把活动成果转化成干事创业的精气神，转化为推动高质量发展的实际成效。

　　罗增斌蕞后强调说，开展能力提升建设年活动，不仅是建设高素质专业化干部队伍的具体行动，也是对各级领导干部执行力、落实力、组织力的重要检验。“海口将坚持领导带头、拧紧责任链条、分级分类推进，精心组织开展好能力提升建设年活动，确保活动走深走实、取得实效。”

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